Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 июля 2013 г.

Согласно ст. 42 Конституции Республики Беларусь лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.

К системе государственных гарантий по оплате труда работников относятся ограничения размеров удержаний из заработной платы, в т.ч. размеров налогообложения доходов (п. 6. ст. 56 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Недопущение ограничения или ущемления прав работника в части оплаты труда является целью гарантий, установленных данной нормой права.

Заработная плата  вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).