Марика БЕНИЯ

Определимся с формулировками

Для начала определимся с формулировками, как говорят юристы. Case-метод (от англ. case — «случай, ситуация») проведения собеседования позволяет получить ту информацию о соискателе, которую невозможно извлечь из резюме.

Как известно, кейс — это ситуация, рассказывающая о событиях в конкретной компании и содержащая в себе некую проблему или ситуацию, которая могла бы произойти в реальности. Кандидату на должность трудно подобрать в такой ситуации социально-благожелательный ответ. При ответах на вопросы такого интервью так или иначе проявится линия поведения, характерная для данной личности, его способ реагирования на различные конфликтные ситуации, его стратегия в переговорах и т.д.