По приказу нанимателя в июне 2013 г. работнику коммерческой организации предоставляется социальный отпуск в связи с обучением. Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция № 47). Нормами какой из глав Инструкции № 47 (гл. 2 или 3) следует руководствоваться при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время социального отпуска в связи с обучением? Какие выплаты учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику в данном случае?

 

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками за время всех видов отпусков: трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением), а также для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — отпуска (выплаты компенсации)) определен в гл. 2 Инструкции № 47.