Нередко выполнение работ (оказание услуг) производит не организация или индивидуальный предприниматель, а физическое лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор (далее — ГПД), т. е. договор подряда. Заключать его следует таким образом, чтобы ни у кого не возникло сомнения в том, что он регулирует не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Как правильно оформить договор подряда, вы узнаете из настоящей статьи.

НОРМАТИВНАЯ БАЗА

Правовое регулирование действий при заключении ГПД осуществляется следующими актами:

СРАВНЕНИЕ ГПД С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ

Наибольшее затруднение на практике вызывает заключение ГПД, смежных с трудовым договором. Среди таких договоров гражданско-правового характера в первую очередь следует выделить договор подряда и договор возмездного оказания услуг.