Правомерно ли будет начисление суточных для сотрудника белорусского предприятия, который в общей сложности около 110 суток в году направляется в командировку в страну, в которой он по паспорту имеет постоянное место жительства (а именно вид на жительство), но во время работы в Республике Беларусь, также имеет съемное жилье, где проживает, находясь в Республики Беларусь, но в нем не прописан и не зарегистрирован?

 

Да, правомерно. Для признания такой поездки служебной командировкой не имеет значения факт регистрации (постоянного проживания) работника по месту жительства в месте (стране) командирования.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК)).