В организации работает инвалид III группы. Рабочий день сокращен на 2 часа. Оплата труда производится за шестичасовой рабочий день. З/плата составляет меньше минимальной з/платы. Обязана ли организация производить доплату до минимальной з/платы инвалиду III группы при шестичасовом рабочем дне?

 

 Согласно ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь, минимальная заработная плата (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-3 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» установлено,  что МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда в организациях любых организационно-правовых форм.