Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 июля 2013 г.

В соответствии со ст. 42. Конституции, лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.