Вопрос

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» (с изменениями и дополнениями) установлен порядок премирования руководителей, их заместителей и главных специалистов в коммерческих организациях, согласно которому премии указанным лицам выплачиваются по итогам работы за квартал. Что означает понятие «итог работы за квартал» — выполнение основных показателей за каждый квартал в отдельности или их выполнение с нарастающим итогом за год? Так, за 9 месяцев обществом было получено прибыли от реализации продукции нарастающим итогом больше, чем за 12 месяцев того же года ( фактически произошло снижение суммы прибыли за квартал). Является ли это основанием для неначисления премии руководителю и его заместителям?