Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 августа 2013 г.

В настоящей статье вашему вниманию представлено подробное описание перехода с совместительства на основное место работы. Как показывает практика, встречаются различные способы данного перехода. Какой именно лучше выбрать для нанимателя и работника? Как правильно оформить указанный переход? Эти и многие другие вопросы, касающиеся перехода с совместительства на основное место работы, будут раскрыты автором.

 

 

Частью 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.