Открылось предприятие с небольшой численностью штата. Проводить вводный инструктаж может либо директор, либо инженер по охране труда, либо работник, на которого возложена данная обязанность. Директор временно отсутствует, право подписания всех документов приказом предоставлено заместителю директора, у которого отсутствует удостоверение по охране труда1. Возможно ли заключить договор возмездного оказания услуг с обученным человеком, не состоящим в штате предприятия, прописав выполняемые работы по охране труда (согласование инструкций, проведение вводного инструктажа)? Можно ли приказом возложить на него обязанности по организации охраны труда на предприятии? Каким образом он должен согласовывать и подписывать все необходимые документы (в приказах, инструкциях и т.д.)? Этот вариант временный, т.к. инженер по охране труда находится на обучении и на сегодняшний день не имеет права организации работы по охране труда.