Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июля 2013 г.

Вопрос

У нас проходила практику учащаяся ПТУ, по окончании мы предоставили гарантийное письмо о предоставлении первого рабочего места. Чуть позже оказалось, что у нее имеется ребенок до 3-х лет, и возможно она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. В связи с чем руководство не хочет оформлять с ней трудовые отношения, имеем ли мы право отказать ей в трудоустройстве и на каких основаниях.