У нас проходила практику учащаяся ПТУ, по окончании мы предоставили гарантийное письмо о предоставлении первого рабочего места. Чуть позже оказалось, что у нее имеется ребенок до 3-х лет, и возможно она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. В связи с чем руководство не хочет оформлять с ней трудовые отношения, имеем ли мы право отказать ей в трудоустройстве и на каких основаниях.

 

Нет, не имеете.

Отношения по распределению и перераспределению выпускников и молодых специалистов регулируются Кодексом Республики Беларусь об образовании и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (далее – Постановление № 821).