Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июля 2013 г.

Вопрос

В организации проходила практику учащаяся ПТУ, по окончании организация предоставила гарантийное письмо о предоставлении первого рабочего места. Чуть позже выяснилось, что у нее имеется ребенок до 3-х лет, и, возможно, она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. В связи с чем, руководство организации не хочет оформлять с ней трудовые отношения.

Имеет ли организация право отказать ей в трудоустройстве и на каких основаниях?