Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2013 г.

В организации внутреннему совместителю одновременно предоставляются трудовые отпуска по основному месту работы и работе по совместительству на 16 календарных дней (с 8 по 23 июля 2013 г.).

В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка по основному месту работы (июль 2012 г. – июнь 2013 г.), работнику были начислены следующие суммы заработной платы за отработанное время:

Договор о работе по совместительству заключен между работником и нанимателем 3 декабря 2012 г.

В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка по работе по совместительству (декабрь 2012 г. – июнь 2013 г.), работнику были начислены следующие суммы заработной платы за отработанное время: