Отзыв из трудового отпуска — это прерывание трудового отпуска по предложению нанимателя и с согласия работника.

Этап 1. Регламентация порядка отзыва работника из трудового отпуска и случаи, в которых это допускается

Шаг 1. Закрепление в коллективном договоре оснований для отзыва работника из отпуска, вариантов предоставления неиспользованной части отпуска, возможности выплаты соответствующей компенсации.

Согласно ч. 3 и 4 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска, а также варианты предоставления неиспользованной части отпуска, оговариваться возможность выплаты компенсации (приложение 1).

 

Приложение 1. Образец закрепления порядка отзыва работника из трудового отпуска и случаев, в которых он допускается, в коллективном договоре