25 марта 2013 г. работница написала заявление о предоставлении ей части трудового отпуска (начало отпуска — 15 апреля 2013 г., продолжительность — 15 календарных дней). В этот же день заявление было подписано и издан соответствующий приказ. 26 марта 2013 г. работница получила травму позвоночника. Листок нетрудоспособности выдан на период с 26 марта по 24 апреля 2013 г. и в связи с тяжестью травмы он может быть продлен. 4 апреля 2013 г. работнице позвонили с работы и поставили ее в известность о том, что расчет отпускных не произведен в связи с тем, что якобы она не имеет права на продление или перенос сроков отпуска и приказ о его предоставлении будет аннулирован. Законно ли это?