Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 марта 2013 г.

Вопрос

Преподаватель, являющийся пенсионером, болел длительное время. В период болезни переехал в другой населенный пункт. Во время нахождения на последнем больничном листе прислал по почте заявление об увольнении 27.03.2013 (дата закрытия больничного листа 26.02.2013). Период, за который необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск 01.09.2012-31.08.2013.

Как правильно оформить увольнение сотрудника в данной ситуации?

Как ознакомить сотрудника с приказом об его увольнении и выдать ему трудовую книжку?

Как рассчитать количество дней для компенсации неиспользованный отпуск?