Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 марта 2013 г.

Вопрос

Преподаватель, являющийся пенсионером, болел длительное время. В период болезни переехал в другой населенный пункт. Во время нахождения на последнем больничном листе прислал по почте заявление об увольнении 27.03.2013 (дата закрытия больничного листа 26.02.2013).

Как правильно оформить увольнение работника в данной ситуации?

Как ознакомить работника с приказом об его увольнении и выдать ему трудовую книжку?