Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 августа 2013 г.

 Мобильная связь все глубже проникает во все сферы нашей жизни. В настоящее время с трудом можно представить деятельность организации без использования сотовой связи.

Часто работа некоторых специалистов компании (менеджеры, специалисты отдела кадров и др.) требует общения по телефону, на что тратится значительная часть времени. Руководство в такой ситуации может либо компенсировать расходы на телефонную связь и износ личных мобильных телефонов работников, либо самостоятельно приобрести служебные аппараты и сим-карты.

Выбор того или иного варианта зависит от материальных возможностей и размера компании.

Учет компенсаций за использование в служебных целях личного телефона работника