Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 августа 2013 г.

Вопрос

Сотрудница устроилась на работу с 04.07.2013 г. С 15.09.2013 г. уходит в декретный отпуск. Как правильно рассчитать средний заработок при начислении больничного по беременности и родам? В расчет брать за все месяцы 50 % бюджета прожиточного минимума (БПМ) либо считать отдельно 2 месяца, что она работала на предприятии, а остальные 4-е месяца 50 % (БПМ)?