Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 августа 2013 г.

Вопрос

Работнику, который имеет право на дополнительный свободный от работы день согласно ст. 265 ТК, установлен суммированный учет рабочего времени. Условия о 5-дневной рабочей неделе и продолжительности работы согласно ст. 112–114 ТК в неделю соблюдены (работнику установлена 35 часовая рабочая неделя). Работник первую неделю (пять дней) работает в дневную смену с 7.45 до 14.45, а вторую (пять дней) – в ночную с 19.00 до 02.00.

Прав ли наниматель, когда предоставляет работнику свободный день и в первую и во вторую неделю?

Имеет ли данный свободный день целевое назначение (к примеру, мама ребенка не поведет в поликлинику в ночное время) или это не имеет значения?