Работнику, который имеет право на дополнительный свободный от работы день согласно ст. 265 ТК, установлен суммированный учет рабочего времени. Условия о 5-дневной рабочей неделе и продолжительности работы согласно ст. 112–114 ТК в неделю соблюдены (работнику установлена 35 часовая рабочая неделя). Работник первую неделю (пять дней) работает в дневную смену с 7.45 до 14.45, а вторую (пять дней) в ночную с 19.00 до 02.00.

Прав ли наниматель, когда предоставляет работнику свободный день и в первую и во вторую неделю?

Имеет ли данный свободный день целевое назначение (к примеру, мама ребенка не поведет в поликлинику в ночное время) или это не имеет значения?