Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 августа 2013 г.

Вопрос

Главный бухгалтер коммерческой организации уходит в отпуск по беременности и родам. После родов, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она хочет продолжать выполнять свои функции и обязанности главного бухгалтера, работая дома или не привязываясь к графику работы фирмы.

Как правильно оформить с ней трудовые отношения?