Как исчисляется средний заработок, сохраняемый за время отпуска работнику, которому установлен фиксированный оклад?

 

В соответствии с п. 33-2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция), при установлении работнику фиксированного оклада исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством, производится исходя из фиксированного должностного оклада, установленного работнику на момент исчисления среднего заработка.

Следовательно, работнику, которому установлен фиксированный должностной оклад, среднедневной заработок для расчета суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — отпуска (выплаты компенсации)) исчисляется путем деления фиксированного должностного оклада, установленного в месяце начала отпуска (выплаты компенсации), на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.