Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 августа 2013 г.

Вопрос

Работник работал в организации на должности торгового агента. С декабря 2012 г. его перевели на должность кладовщика, в отпуск идет в августе 2013 г. на 24 кал. дня. Оклад торгового агента до декабря 2012 г. был 3 232 200 руб., с декабря 2012 г. в организации был повышен оклад агента и составил 3 932 200 руб. Оклад кладовщика до декабря 2012 г. был 3 078 500 руб., с декабря 2012 г. 3 778 500 руб. Как правильно рассчитать отпускные работнику?