Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2013 г.

Вопрос

Предприятие планировало принять на работу молодого специалиста по направлению института, но в связи с сокращением численности работников предприятие отказалось от приема данного работника и дали согласие на его перераспределение. Не грозит ли предприятию какими-либо штрафными санкциями отказ от распределения?