Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2013 г.

Вопрос

Бухгалтер принят на работу по трудовому договору на время отсутствия основного работника (нахождение в отпуске по беременности и родам). Заканчивается отпуск основного работника по беременности и родам 29.07.2013.

Как оформить продление трудового договора работника, принятого на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Необходимо ли увольнение временного работника и прием его по новому трудовому договору или можно продлить существующий трудовой договор?