Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 июля 2013 г.

Вопрос

На частном предприятии все работники (бухгалтер, специалист, оператор, раскройщик и т.д.) получат одинаковую заработную плату согласно штатному расписанию и так же при приеме на работу заключенному контракту (без применения ЕТС). Например, оклад 1 800 000 и надбавка в соответствии с п. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 200 000 руб.

Является ли это нарушением?