Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г.

Вопрос

Работник работает ветеринарным врачом. В медицинском заключении написано, что он освобождается от тяжелого физического труда сроком на три месяца. Вакантные должности, на которые можно перевести работника отсутствуют, но есть возможность перевести данного работника на период отсутствия основных работников, находящихся в трудовых отпусках. Вакантная должность появится через два месяца. Правомерен ли будет временный перевод данного работника на период отсутствия основных работников?