Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г.

Вопрос

В учреждении есть работники, работающие на условиях внешнего и внутреннего совместительства. Надо ли отражать в приказе об отпуске обе должности, по которым работник идет в отпуск или можно писать только основную, а отпуск по совместительству подразумевается автоматически? Смущает то, что количество дней отпуска разное (по основной должности – 28, по совместительству – 24). Предыдущий кадровик не прописывал отпуска по совместительству, в приказах не отражал. Как быть в такой ситуации?