Включается ли в рабочий год работника время нахождения в социальном отпуске в связи с обучением на заочном отделении высшего учебного заведения, если этот отпуск предоставляется работнику без сохранения заработной платы?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 30 апреля 2013 г.

 

Чтобы определить включается или не включается в рабочий год работника дни социального отпуска необходимо определить сохранялась (полностью или частично) или нет за работником заработная плата на период данного социального отпуска. В данном случае отпуск был предоставлен без сохранения заработной платы.

 

Важно! Коллективным договором организации может быть предусмотрено, что дни социального отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого для обучения работников (на сессии), включаются в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.