Вопрос

Можно ли зафиксировать размер доплаты, установленной на неопределенный срок, за совмещение обязанностей, увеличенный объем выполняемой работы и расширение зоны обслуживания в штатном расписании путем указания:

1) в штатном расписании вакантной единицы и по каждому сотруднику размера доплаты (%, руб.);

2) только размера доплаты по каждому сотруднику (%, руб.);

3) только вакантной единицы, а размер доплаты бухгалтерия начислит по приказу, в котором будет указан сотрудник и размер доплаты?