При определении среднедневного заработка (из расчёта за 6 мес., предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по нетрудоспособности) для начисления пособия по листку нетрудоспособности, был включен месяц, в котором работник отработал 15 календарных дней (из них 10 рабочих дней). За 10 рабочих дней ему начислено по окладу 1 200 000 руб (условно); ежемесячная премия за 10 рабочих дней 600 000 руб (условно). Всего начислено за 10 рабочих дней 1 800 000 руб (условно). В этом месяце 30 календарных дней, из них 20 рабочих дней. Для расчёта мы берём сумму 1 800 000 руб и делим на 15 календарных дней или берём сумму по окладу 1 200 000 руб+300 000 руб ( премия 600 000/20 рабочих дней х 10 раборчих дней)=1500 000(1 200 000 +300 000)/15 календарных дней.