На практике встречаются случаи, когда трудовой договор между сторонами, достигшими соглашения по всем его пунктам, является недействительным. Каковы причины данного явления? В каких случаях недействительными признаются отдельные условия трудового договора? Каковы правовые последствия признания трудового договора недействительным? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье.

Понятие трудового договора

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор является соглашением между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.