Работница оскорбила начальника на рабочем месте, однако рабочие обязанности выполнила в полном объеме. Ее перевели на другой участок работы на 2 месяца без ее согласия. Правомерны ли действия нанимателя? Можно ли наказать за оскорбление на рабочем месте и как?

Временный перевод на другую работу без согласия работника допускается лишь в случаях, предусмотренных законодательством:

Оскорбление не является основанием для временного перевода работника без его согласия на другую работу. В связи с этим действия нанимателя по переводу работника на другую работу только лишь по причине оскорбления неправомерны. Кроме того, нанимателем допущены нарушения законодательства, касающиеся срока временного перевода.

За недостойное поведение, противоречащее как общепринятым нормам, так и нормам делового общения, выраженное в неприличной форме, предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.