Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 сентября 2013 г.

Работница оскорбила начальника на рабочем месте, однако рабочие обязанности выполнила в полном объеме. Ее перевели на другой участок работы на 2 месяца без ее согласия. Правомерны ли действия нанимателя? Можно ли наказать за оскорбление на рабочем месте и как?

Временный перевод на другую работу без согласия работника допускается лишь в случаях, предусмотренных законодательством:

Оскорбление не является основанием для временного перевода работника без его согласия на другую работу. В связи с этим действия нанимателя по переводу работника на другую работу только лишь по причине оскорбления неправомерны. Кроме того, нанимателем допущены нарушения законодательства, касающиеся срока временного перевода.