Должно ли быть одно штатное расписание для специалистов и рабочих, какие обязательные графы оно должно включать? Сколько должно быть штатных расписаний в организации, имеющей в подчинении несколько производственных участков?

 

В соответствии со ст. 194 ТК штатное расписание является локальным нормативным правовым актом. Форма и содержание штатного расписания утверждаются в каждой организации самостоятельно.

В связи с этим необходимость включения в штатное расписание тех или иных данных определяет наниматель с учетом особенностей организации труда, организационной структуры и других факторов.

Как правило, в штатном расписании содержится информация:

В данном документе указываются также размеры тарифной части заработной платы штатных работников (размеры тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих).

Кроме того, термин «штатное расписание» предполагает его утверждение как единого документа.