Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 сентября 2013 г.

Вопрос

Каким образом рассчитать компенсацию при увольнении за 2 дня, если сотрудник принят на работу 16 июля 2013 г., уволен 23 августа 2013 г. Какую сумму заработной платы принимать к расчету?