Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2013 г

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

 

Справочно

На практике и в юридической литературе используется также понятие «внеурочная работа», которое обозначает работу, выполненную сверх установленной продолжительности рабочего времени при режиме работы с ненормированным рабочим днем.

 

В табл. 1 представлены основные виды классификации сверхурочных работ.

 

 

Инспектор по кадрам                        Иванова                                            О.В. Иванова