Расчетный листок является документом, который подтверждает размер заработной платы работников.

Обязанностью нанимателя, как следует из ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), является ежемесячная выдача каждому работнику при выплате заработной платы расчетного листка. Согласно ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, согласно п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), контрактом, но не реже одного раза в месяц. Следовательно, по мнению автора, выдача расчетных листков работникам должна производиться при полной выплате заработной платы. Наниматель не обязан выдавать расчетный листок работнику при выплате среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (отпускных), а также аванса.