Правовое регулирование вопросов, связанных с включением условий об оплате труда в трудовой договор, осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

В соответствии со ст. 18 ТК, п. 6 Положения № 1476, п. 11 Типовых ПВТР трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом, в частности ст. 19 ТК, а контракта — также с учетом норм Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями; далее — Декрет № 29). В соответствии со