Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 сентября 2013 г.

Вопрос

Сотрудник имеет фиксированный должностной оклад 2 500 000руб. Уходит в отпуск с 15 июля 2013 г. по 7 августа 2013 г. С 1 августа 2013 г. происходит увеличение фиксированного оклада до 3 200 000руб. Следует ли произвести перерасчет отпускных за август (7 дней) с учетом повышения фиксированного оклада и доплатить сотруднику?