Вопрос

Согласно проведенной аттестации рабочих мест в 2008 г. для газоэлектросварщиков установлен сокращенный рабочий день. Согласно ст. 225 ТК работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.

1. Что подразумевается под термином «оплата труда в повышенном размере»?

2. Включает ли термин «оплата труда в повышенном размере» доплату за вредные условия труда?

3. Из какого расчета должна производиться оплата по тарифу для работников-повременщиков с сокращенным рабочим днем: за 7- или 8-часовой рабочий день при 5-дневной 40-часовой неделе? За счет каких средств она выплачивается, на основании каких нормативных документов?

4. Имеет ли право наниматель устанавливать для работников с сокращенным рабочим днем суммированный учет рабочего времени?