Работник с предыдущего места работы уволен 08.02.2013. С 11.03.2013 по 29.03.2013 работал по договору подряда в нашей организации и сумма его вознаграждения составила 2 000 000 руб. С 01.04.2013 мы приняли его на работу по трудовой книжке. С 19.08.2013 по 30.08.2013 этот работник представил листок нетрудоспособности по общему заболеванию. Организацией был сделан запрос в ФСЗН о периодах уплаты обязательных страховых взносов этим работником. В ответе указан период уплаты с 22.11.2010 по 13.09. 2012 .

Зарплата работника составила:

апрель – 22 рабочих дня – 3 563 587 руб.;

май – 15 раб. дней – 4 352 075 руб.;

5 дней больничный лист – 647 925 руб.;

июнь –20 раб. дней – 5 300 000 руб.;

июль – 22 раб. дня – 7 300 000 руб.;

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности этому работнику?