На предприятии две тарифные ставки 1-го разряда (предприятие применяет ЕТС).

Может ли заработная плата по штатному расписанию у основного производства быть больше чем у аппарата управления и у директора?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г. 

Что касается применения в организациях и на предприятиях нескольких тарифных ставок первого разряда, то эта тема заслуживает особого внимания.

Отсутствие прямого запрета на установление нескольких тарифных ставок первого разряда в законодательстве породило практику установления в организациях двух (трех, пяти и т.д.) тарифных ставок первого разряда. Свои действия наниматели обосновывают принципом «что не запрещено, то разрешено». Однако такие действия представляются неправомерными по следующим причинам:

Тарифные ставки (тарифные должностные оклады) работников организаций (предприятия) определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации (на предприятии), на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС, установленного работнику по его профессии (должности).