Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 июня 2013 г.

Вопрос

Работник работает по контракту до 12.12.2013. Сейчас находится в трудовом отпуске. У него имеется льготная пенсия, не по здоровью, а по предыдущей работе. Можем ли мы по его заявлению уволить без согласия нанимателя?