Работник уволен 05.02.2013 в связи с окончанием срока контракта, на момент увольнения он уже находился на больничном (с 24.10.2012). Больничный уволенного работника продолжается и по настоящий момент (19.06.2013). Как долго организация должна проводить выплаты в связи с больничным уволенному работнику? Есть ли какие-то предельные сроки после которых больничные листы напрямую в ФСЗН должны передаваться?

 

Материал подготовлен  с использованием

правовых актов по состоянию

на 28 июня 2013 г.

 

 

Необходимо уточнить, что оплата пособия по временной нетрудоспособности производится не за счет средств нанимателя, а нанимателем в счет уплаты обязательных платежей в Фонд социальной защиты населения (т.е. за счет средств государственного социального страхования плательщиком обязательных страховых взносов). Выплаченные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности засчитываются в уплату страховых взносов и подтверждаются документально при представлении страховщику установленной статистической отчетности.