Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г.

Вопрос

Можно ли предоставить трудовой отпуск работнику в следующей ситуации. Рабочий год работника с 02.04.2012–01.04.2013. В феврале-марте работник использовал весь отпуск (24 к.д.) за данный период. Можно ли ему предоставить трудовой отпуск с 24.06.2013 на 19 календарных дней за следующий период работы 02.04.2013-01.04.2014?