Оплата труда руководителей является актуальным вопросом при формировании оплаты труда в организации.

При формировании оплаты труда руководителя организации необходимо учесть как требования законодательства, так и особенности конкретной организации.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы начисления заработной платы руководителей организаций, являются:

Необходимо отметить, что с сентября 2013 г. утратили силу:

В соответствии со ст. 64 ТК размер оплаты труда руководителя организации определяется по соглашению сторон при заключении трудового договора. При этом трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами (ст. 254 ТК). Кроме того, собственник имущества организации или уполномоченный им орган вправе устанавливать в учредительных документах организации процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и т.д.).