Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г.

Вопрос

Есть ли у нанимателя основания для увольнения молодого специалиста до окончания срока обязательной обработки в случае поступления молодого специалиста на дневную форму обучения в аспирантуру? На какую статью ТК необходимо ссылаться в приказе на увольнение?