Современный этап развития социально ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь диктует необходимость создания на предприятиях действенного механизма мотивации труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при одновременном наиболее полном учете интересов всех работников.

ПОНЯТИЕ И ПРОЦЕСС МОТИВАЦИИ

Мотивация представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. В зависимости от того, какие цели преследует мотивация, какие задачи она решает, можно выделить два ее основных типа.

Первый тип мотивации состоит в том, что путем внешних воздействий на человека вызываются определенные мотивы, которые побуждают его осуществлять определенные действия, приводящие к желательному для мотивирующего субъекта результату.

Второй тип мотивации своей основной задачей имеет формирование определенной мотивационной структуры человека. В этом случае основное внимание обращается на то, чтобы развить и усилить желательные для субъекта мотивирования мотивы действий человека, и наоборот, ослабить те мотивы, которые мешают эффективному управлению человеком.