Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г.

Вопрос

В связи с производственной необходимостью, организация подала заявку в учебный центр на переподготовку рабочих. Заключив договор с организацией, учебный центр прислал вызов на курсы (7 дней теория + 7 дней производственная практика + 1 день экзамен = 120 часов (т.е. 15 дней по 8 часов с двумя (суббота, воскресенье) выходными). Какой алгоритм действий при оформлении данного обучения и в последствии перевода по новой специальности?