В связи с производственной необходимостью, организация подала заявку в учебный центр на переподготовку рабочих. Заключив договор с организацией, учебный центр прислал вызов на курсы (7 дней теория + 7 дней производственная практика + 1 день экзамен = 120 часов (т.е. 15 дней по 8 часов с двумя (суббота, воскресенье) выходными). Какой алгоритм действий при оформлении данного обучения и в последствии перевода по новой специальности?

 

Переподготовка рабочих вид непрерывного профессионального обучения рабочих, направленный на приобретение новой профессии лицами, имеющими профессию рабочего.

Условия и порядок непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) установлен Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954 (в ред. от 29 декабря 2012 г.; далее – Положение), Кодексом Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс об образовании), Перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь 8 августа 2011 г. № 221/74/73/129 (далее – Перечень).