В связи с тем, что предприятие «Водоканал» приняло на обслуживание коммунальные объекты района, возникла необходимость отправлять работников (контролеров абонентского отдела, слесарей цеха по установке приборов учета воды и т.п.) на удаленные объекты для выполнения служебных обязанностей на общественном транспорте с возмещением проезда к месту работы и обратно. Как правильно оформить оплату за проезд вышеуказанным работникам? Достаточно ли только приказа руководителя? Можно ли определить это разъездным характером работы или это другие компенсационные выплаты? Какие документы, кроме билетов, надо предоставлять работнику?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 16 октября 2013 г.

 

 Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.