Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2013 г.

Вопрос

Работница устроилась на работу в организацию 8 сентября 2012 г., а 1 августа 2013 г. уволилась. В этом периоде 1 месяц она отработала ученицей. Оклад работницы составлял 1 920 000 руб., продолжительность трудового отпуска — 24 календарных дня. В отпуске работница не была. Как рассчитать размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, причитающейся при увольнении?