Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2013 г.

Вопрос

Бухгалтер работает с 25.10.2001 г., использовала отпуск за 2008–2009 г. в количестве 14 календарных дней (из 24 календарных дней) с 25.03.09 по 07.04.2009. С 21.05.09 по 23.09.09 работница находилась в отпуске по беременности и родам, а с 24.09.09 по 01.08.2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Приступила к работе 02.08.2012, желает пойти в трудовой отпуск с 05.08.2013 на 24 календарных дня. Как правильно оформить отпуск и какой будет период за который будет предоставляться трудовой отпуск?